Update februarie 16, 2022 Belgia introduce săptămâna de lucru de patru zile. Angajații vor putea opta pentru zile de lucru mai lungi pentru a beneficia de pe urma unui weekend de trei zile.
Belgienii vor putea alege să lucreze 10 ore pe zi, în loc de 8, scrie Digi24.ro.
De asemenea, angajații își vor putea schimba programul de lucru de la o săptămână la alta pentru a-și organiza mai bine viața privată.
Companiile pot refuza cererea angajaților pentru a restrânge săptămâna de lucru, timp în care aceștia vor lucra același număr de ore ca și până acum, dar angajatorii trebuie să își justifice decizia.
Prim-ministrul Belgiei, Alexander De Croo, a spus că obiectivul reformelor din piața muncii este să creeze o economie mai dinamică și mai productivă.
În cadrul acestor reforme, se mai regăsește și un set de reguli rigide care nu este pe placul grupurilor de afaceri.
Companiile cu cel puțin 20 de angajați vor trebui să le ofere opțiuni de „deconectare”, cu alte cuvinte – relaxare, după orele de muncă, ceea ce înseamnă că nu vor mai fi obligați să răspundă la telefon sau la e-mail între 11 seara și 5 dimineața.
Săptămâna de lucru de patru zile a mai fost testată în Islanda între 2015 și 2019 și a devenit între timp modelul preferat de 85% din populația activă a țării. Scoția a început să testeze acest model de lucru luna trecută și a pus la dispoziția companiilor participante un fond de 10 milioane de lire.
Marea Britanie a lansat deasemenea un program pilot ce prevede ca săptămâna de lucru să aibă doar 4 zile, la care au participat cel puţin 30 de companii, anunță Europa FM.
Și companii din Spania mai experimentează în prezent săptămâna de lucru de 4 zile, prin proiecte pilot care cuprind doar anumite firme.
