Update aprilie 5, 2022 MAI vrea să-şi reîncadreze pensionarii, dar aceştia nu sunt interesaţi să reintre în sistem pentru o perioadă limitată de timp pentru că nu văd beneficiile unei astfel de decizii.
Obligat să gestioneze un flux zilnic de aproximativ 8.000 de refugiaţi ucraineni şi pe fondul deficitului cronic de personal, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) se vede nevoit să facă rapid încadrări apelând la experienţa şi expertiza poliţiştilor şi militarilor cărora le-au încetat raporturile de serviciu ori care au trecut în rezervă, scrie Adevarul.
Vasile Lincu, preşedintele Sindicatului Pro Lex, susţine că demersurile MAI de reîncadrare a unor foste cadre ale instituţiilor din subordine vor rămâne, în general, fără ecou în rândul pensionarilor.
„Nimeni nu vrea, cu mici excepţii, să se întoarcă în sistem. Toţi, şi ofiţerii, şi agenţii pensionari, se bucură că au scăpat. Se poate întoarce în sistem un număr extrem de mic de oameni, cei care au plecat înainte de pensionare, în perioada 2010-2011, când au fost tăierile salariale. Există astfel de persoane care au plecat chiar şi în străinătate să lucreze, iar acum s-ar reîncadra pentru a face vechimea minimă pentru pensionare. Repet, vorbim de un număr mic de oameni care se află în această situaţie şi nu de un fenomen de masă”, susţine preşedintele Sindicatului Pro Lex
Pe de alte parte, Gabriel Gîrniţă, preşedintele Sindicatului Democratic al Poliţiştilor, a explicat că dezinteresul pensionarilor MAI de a reveni acum în sistem este legat şi de modul în care vor fi aceştia plătiţi.
„Din păcate, nu este permis un cumul al pensiei cu salariul. Mai exact, pensia este suspendată, iar omul primeşte salariul de încadrare. Sigurul avantaj ar fi o ulterioară recalculare a pensiei, iar oamenii spun că pentru 50 sau 100 de lei în plus nu merită” , a subliniat Gabriel Gîrniţă.
Vasile Lincu spune că mai grav este că acest deficit de personal legat de criza din Ucraina ar putea fi acoperit prin angajarea fără concurs pe o perioadă determinată a unor persoane civile fără pregătire specifică.
„Una e să iei un interviu la angajare unui fost angajat care a lucrat cel puţin 20 de ani în sistem în munca operativă şi s-a pensionat la 47 de ani şi alta este să foloseşti aceeaşi procedură la încadrarea unui civil care nu a făcut nici măcar o şcoală de poliţie”.
La rândul lui, Gabriel Gîrniţă a subliniat faptul că cei încadraţi fără concurs din sursă directă trebuie trimişi obligatoriu la şcolarizare.
„Nu poţi să-i pui să facă dosare penale, să dea amenzi sau să verifice documente la frontieră fără să treacă prin nişte cursuri, fără să ştie legislaţie. Şi la nivelul MAI avem aproape 30.000 de posturi care nu sunt ocupate. Dintre acestea, peste 8.000 de posturi neocupate se înregistrează numai la nivelul Poliţiei Române şi peste 1.000 la Poliţia de Frontieră. Deci, nu vorbim de un număr mic de posturi aflate în această situaţie”, a precizat preşedintele Sindicatului Democratic al Poliţiştilor.
