100 de companii din România scot la concurs 5.000 de posturi. Salariul maxim poate trece de 1.500 de euro

(Last Updated On: October 19, 2017)

Peste 100 de companii scot la concurs 5.000 de posturi la târgul Angajatori de Top care va avea loc la sfârșitul acestei săptămâni în București.

Se oferă locuri de muncă în domenii diverse: de la IT&C, inginerie, vânzări și marketing, la achiziții-logistică-aprovizionare, controlul calității, design, juridic, PR, comunicare sau resurse umane, iar salariul poate depăși chiar și 1.500 de euro, informează bugetul.ro

Potrivit organizatorilor, pentru programele de internship, majoritatea angajatorilor oferă salarii în intervalul 300-400 euro, iar pentru poziţiile entry-level între 400 și 500 euro.

Mai mult, cei care au un nivel mediu de experiență pot primi salarii în intervalul 500-700 euro, iar, pentru poziţiile dedicate candidaţilor cu nivel senior, remuneraţia ajunge la 1.000-1.500 euro, chiar și la peste 1500 euro.

Beneficiile non-salariale oferite de angajatori reprezintă, de asemenea, o componentă importantă a ofertei salariale. Majoritatea companiilor oferă între 10-30% beneficii nonsalariale din totalul pachetului de beneficii.

Câteva dintre cele mai frecvente beneficii sunt: tichete de masă, asigurări medicale, bonus de performanță, program de lucru flexibil, prime de Paște /Crăciun, asigurări de viață, decontarea transportului, discount-uri pentru produsele/serviciile companiei, posibilitatea de a lucra de acasă, sprijin financiar pentru traininguri